사회적 가치를 창출하며 지속 가능한 성장을 추구하는 예비사회적기업, 요즘 많은 소상공인과 창업자들이 관심 갖고 있어요.
2025년 최신 지정 지침과 요건에 따라 준비하면 정부 지원을 받을 수 있는 기회도 넓어지니 꼭 확인해보세요.
이번 포스팅에서는 고용노동부와 지자체에서 제공하는 정확한 정보를 기반으로 예비사회적기업 지정 절차부터 준비 꿀팁, 실제 사례까지 하나하나 쉽게 정리해드릴게요.
예비사회적기업이란? 🤔
예비사회적기업은 ‘사회적기업’으로 인증받기 전 단계로, 고용노동부 장관 또는 지자체장이 지정해요. 이 제도는 사회적 목적을 실현하고자 하는 조직이 정부의 다양한 지원을 받으면서 기반을 다질 수 있게 돕는 제도예요.
예비사회적기업은 취약계층에게 일자리를 제공하거나 지역사회에 꼭 필요한 서비스를 제공하면서도, 자체적인 영업활동을 통해 수익을 창출해야 해요. 쉽게 말하면, '착한 일도 하고 돈도 버는' 조직이라고 보면 돼요.
지정을 받으면 3년간 예비사회적기업 자격이 유지되고, 이 기간 동안 사회적기업으로 전환하기 위한 준비를 할 수 있어요. 이때 다양한 재정적, 행정적 지원도 함께 받을 수 있답니다.
중앙정부형과 지역형으로 구분되며, 각 지자체별로 별도의 공고가 나오는 경우도 있어요. 예를 들어 세종시는 지자체장이 직접 지정하며, 이 경우 지정기간은 다른 지역과 동일하게 3년이에요.
단, 예비사회적기업으로 지정되었다고 해서 자동으로 인증기업이 되는 건 아니고, 사회적기업 인증 심사를 따로 받아야 해요. 하지만 예비기업은 인증 절차에 필요한 기반을 미리 다질 수 있어 큰 장점이 있죠!
예비사회적기업은 지정 이후 일정 기간 내에 사회적기업으로 전환할 수 있도록 설계되어 있어요. 이 전환 과정에서는 예비 단계에서의 성과와 구조가 인증 기준에 부합하는지가 중요한 판단 요소예요.
2025년에는 특히 지역형 지정이 활발해지고 있어요. 각 지자체가 자체 예산과 정책에 따라 다양한 혜택을 붙여주고 있거든요. 예를 들어 서울시는 예비사회적기업에 판로 확대, 홍보지원, 컨설팅도 지원해줘요.
고용노동부의 공고문이나 지자체 홈페이지를 통해 신청 공고를 확인할 수 있고, 예비지정은 매년 1~2회 진행되는 경우가 많아요. 신청 시기를 놓치지 않도록 상시 체크하는 게 중요해요!
예비지정을 통해 받은 지원 내역이나 성과는 이후 사회적기업 인증 과정에서 중요한 평가 항목이 되기도 해요. 그래서 시작부터 제대로 준비하는 게 매우 중요하답니다 🔍
예비사회적기업 지정의 장점 💡
예비사회적기업으로 지정되면 받을 수 있는 혜택이 정말 많아요. 그중 가장 큰 건 '고용장려금'이에요. 취약계층을 고용한 경우 정부가 인건비의 최대 90%까지 지원해주는 제도예요.
두 번째는 '사업개발비 지원'인데요, 여기에는 브랜드 로고 개발, 제품 패키징, 홍보 마케팅, 장비 구입 같은 비용이 포함돼요. 2025년 기준으로는 예비기업에게 최대 6천만 원까지 지원 가능하답니다.
또한, 예비사회적기업은 공공기관의 ‘우선구매 대상’이 될 수 있어요. 이건 정말 강력한 혜택인데, 물품이나 서비스 납품 경쟁에서 유리하게 작용하죠. 예비 단계부터 이런 기회를 얻는 건 매우 희소해요!
지자체 사업에 참여할 때도 예비사회적기업은 높은 가점을 받아요. 서울시, 파주시, 충남 등 여러 지자체에서 예비사회적기업을 대상으로 우대 정책을 운영 중이니 해당 지자체 공고를 꼭 확인해보세요!
📊 예비사회적기업 지정 시 주요 지원 내용 정리
| 지원 항목 | 지원 내용 | 2025 기준 |
|---|---|---|
| 고용장려금 | 취약계층 고용 시 인건비 지원 | 최대 90% 보조 |
| 사업개발비 | 브랜딩·마케팅·장비 구입 등 | 최대 6천만 원 |
| 우선구매 | 공공기관 납품 시 가산점 | 지정 직후 적용 가능 |
| 지자체 가점 | 지역 지원사업 가산점 | 서울시, 충남 등 반영 |
이처럼 예비사회적기업으로 지정되면 단순한 타이틀 이상의 실질적인 혜택을 누릴 수 있어요.
사회적 가치를 실현하면서도 안정적인 사업을 운영할 수 있는 든든한 지원군이 생기는 셈이죠 🙌
지정 요건 (2025 기준) 📋
2025년 예비사회적기업으로 지정되기 위해선 몇 가지 기준을 꼭 충족해야 해요.
우선 법적 형태는 반드시 법인이나 협동조합, 비영리법인 또는 민법상 법인이어야 해요. 단순 개인사업자나 일반 영리기업은 해당되지 않아요.
두 번째는 ‘사회적 목적’이에요. 대표적으로 취약계층을 고용하거나, 지역사회에 꼭 필요한 사회서비스를 제공하는 경우에 인정받을 수 있어요. 정관이나 규약에 그 목적이 분명히 명시되어 있어야 심사 시 인정돼요.
또한 ‘영업활동’이 실제로 이루어져야 해요. 매출이 발생해야 하며, 이를 입증할 세금계산서나 거래명세서가 필요해요. 일부 창의·혁신형 유형에 한해서 예외가 인정되기도 해요. 지자체별 공고에서 예외 인정 범위가 달라요.
운영 투명성도 중요한 기준이에요. 예를 들어, 정관에는 사회적 목적과 함께 수익의 사용 계획까지 구체적으로 명시돼야 하고, 연 1회 결산보고서를 제출할 수 있을 정도의 회계 시스템도 갖춰야 해요.
상시 근로자가 실제로 있는지도 심사에서 중요하게 봐요. 최소 고용 인원이 있고, 특히 취약계층 고용 여부는 고용계약서와 자격증빙 자료로 확인 가능해야 해요. 이 부분은 심사에서 아주 큰 포인트가 된답니다.
2025년 지침에서는 ‘재무 건전성’도 필수요건으로 강화됐어요. 즉, 부채 비율이나 자본잠식 여부도 심사 시 검토되며, 지속 가능한 운영이 가능한지를 꼼꼼히 따져요.
사회적기업으로 전환을 목표로 하기 때문에, 지정 요건은 인증 요건과도 많이 겹쳐요. 지금 준비하면 나중에 사회적기업 인증 신청할 때도 많은 도움이 된답니다 😄
지자체마다 조금씩 차이가 있는 기준도 있으니 꼭 해당 지역의 최신 공고문을 확인해야 해요. 서울과 충남은 요건 외에도 추가 점수 항목이나 우대 기준이 따로 있거든요.
결론적으로, 지정 요건은 단순히 문서상 조건을 채우는 것만이 아니라 조직의 철학과 구조를 사회적 가치 실현에 맞게 정비하는 과정이에요. 꼼꼼히 준비하면 충분히 가능해요!
신청 절차 📝
예비사회적기업 지정 신청은 정기적으로 열리는 공고를 통해 접수할 수 있어요. 고용노동부 홈페이지나 각 지자체의 홈페이지에서 공고가 게시되니 자주 확인하는 게 좋아요.
공고를 확인했다면, 신청서와 함께 필요한 서류를 준비해야 해요. 필수 제출서류에는 지정 신청서, 사업계획서, 정관, 최근 재무제표, 고용계약서, 취약계층 증빙서류 등이 있어요.
접수는 대부분 ‘사회적기업 통합정보시스템’을 통해 온라인으로 진행되고, 일부 지역은 방문 접수도 병행해요. 온라인 신청 시 시스템에 계정을 만들고, 사업체 정보를 입력한 뒤 서류를 업로드하면 돼요.
신청 후에는 서류 심사 → 현장 실사 → 최종 지정 심의라는 절차를 거쳐요. 현장 실사에서는 실제 근무 환경과 인력 구성을 확인하고, 정관 상 사회적 목적의 실현 여부 등을 검토하게 돼요.
심사를 통과하면 ‘예비사회적기업 지정서’를 발급받아요. 이 지정은 기본적으로 3년 동안 유지되고, 이후 조건을 충족하면 연장도 가능해요. 단, 예비 지정 기간은 사회적기업 인증 심사와 합산되지 않아요.
📌 신청 절차 요약 테이블
| 절차 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 1단계 | 공고 확인 | 고용노동부/지자체 홈페이지 |
| 2단계 | 서류 준비 | 정관, 사업계획서 등 |
| 3단계 | 접수 | 온라인 or 방문 |
| 4단계 | 심사 | 서류 → 현장실사 → 심의 |
| 5단계 | 지정서 발급 | 지정기간 3년 |
절차를 보면 복잡해 보일 수 있지만, 단계별로 준비하면 충분히 가능해요.
특히 서류 준비와 현장 실사 대비는 꼼꼼하게 해야 해요. 조직의 신뢰도와 진정성을 보여주는 핵심 과정이거든요 👀
심사위원이 중요하게 보는 포인트 🔍
예비사회적기업 지정 심사에서 가장 중요한 건 ‘사회적 목적을 얼마나 실질적으로 달성하고 있는가’예요. 단순한 구호가 아니라, 숫자로 표현된 사회적 성과가 있어야 해요.
예를 들어, 취약계층 고용을 실천하고 있다면 ‘전체 직원 중 몇 퍼센트가 취약계층인지’, ‘서비스를 통해 수혜 받은 사람의 수는 몇 명인지’ 등을 정량적으로 제시해야 해요.
두 번째는 ‘재무 안정성’이에요. 기업이 지속 가능해야 하기 때문에 자산 대비 부채 비율, 연매출 추이, 이익 구조 등이 심사에 반영돼요. 단순 적자라도 성장 가능성이 있으면 긍정적으로 평가되기도 해요.
세 번째로는 ‘지역사회 기여 계획의 구체성’이에요. 단순히 "지역과 협력하겠다"는 말보다, “어떤 기관과 MOU를 체결했는지”, “서비스 수혜 범위가 얼마나 되는지” 등 현실적인 실행계획이 중요해요.
마지막은 ‘사업모델의 수익 구조 명확성’이에요. 아무리 좋은 일을 해도 지속 가능한 수익이 없으면 장기 운영이 어렵다고 판단해요. 그래서 수익구조가 명확히 설명된 사업계획서를 중요하게 봐요.
사회적 가치지표(SVI) 같은 툴을 활용하면 정량화된 사회성과를 보다 명확하게 설명할 수 있어서 심사위원에게 신뢰를 줄 수 있어요. 활용 가능한 측정도구를 잘 준비해보세요!
심사위원들은 대부분 관련 분야의 전문가들이기 때문에 형식적인 문서보다 실제 성과와 활동의 진정성을 중요하게 판단해요. 수치와 스토리가 함께 있는 계획서가 높은 점수를 받아요 🎯
현장실사에서는 직원들의 인터뷰나 사무실 환경까지도 평가되니, 직원들도 해당 제도의 의미를 잘 이해하고 있는 것이 중요해요. 구성원 전체가 사회적기업 철학을 공유하고 있어야 해요.
이런 포인트들을 미리 파악하고 준비하면 서류 심사뿐 아니라 실사 과정에서도 좋은 인상을 줄 수 있어요. ‘진짜로 사회적 가치를 실현하고 있구나’라는 느낌이 들게 만들어야 해요!
실제 사례 📌
실제 예비사회적기업으로 지정된 사례를 보면 어떤 방향으로 준비해야 할지 감이 잡힐 거예요.
아래 사례들을 참고해보세요!
💡 사례 ① – 지역 장애인을 고용한 카페: 이 업체는 장애인 5명을 정규직으로 고용했어요. 지정 이후 고용장려금으로 월 인건비 90%를 지원받았고, 카페 장비 교체를 위한 사업개발비로 2천만 원도 지원받았어요.
이후 지역 농산물 판매로 사업을 확장하며, 지역 로컬푸드 플랫폼으로 성장했어요. 사회적 가치뿐 아니라 지역경제 활성화에도 기여한 사례로 좋은 평가를 받았죠.
💡 사례 ② – 지역 아동 돌봄 서비스 운영기업: 이 기업은 지역 아동센터와 협력해 하루 200명 이상의 아동에게 돌봄 서비스를 제공했어요. 예비기업 지정 후 마케팅비를 지원받아 신규 이용자가 40%나 늘었어요.
특히 서비스 품질 향상과 홍보 강화를 통해, 일반적인 사회서비스 기업에서 지역 필수 서비스로 자리 잡았어요. 이런 성과는 이후 인증 전환 시에도 높은 점수를 받을 수 있어요.
이처럼 사회적 목적을 명확히 실현하고, 수익 창출 기반까지 마련한 기업은 지정 이후 빠르게 성장할 수 있어요. 다양한 지자체 자료에서도 비슷한 성공 사례가 많아요 📈
업종에 상관없이, 사회적 목적을 중심으로 비즈니스 모델을 설계하면 누구나 예비사회적기업이 될 수 있어요. 카페, 복지, 교육, 환경 등 다양한 분야에서 신청이 가능하답니다.
사례를 바탕으로 본인의 사업도 사회적 가치 실현 방향으로 재정비해보는 것도 좋은 전략이에요.
꼭 복지 분야가 아니어도, 아이디어만 있다면 충분히 가능해요!
준비 꿀팁 🧠
예비사회적기업을 준비하면서 꼭 기억해야 할 실무 팁들을 정리해볼게요. 체크리스트처럼 활용해보세요!
① 정관 개정은 필수예요. 사회적 목적을 명시하고, 수익의 사회적 사용 계획도 포함해야 해요. 인증 지침에 맞춰 공증도 필요할 수 있으니 미리 확인해보세요.
② 매출 증빙 자료 준비! 세금계산서, 거래명세서, 외부감사 재무제표 등 영업활동을 증명할 자료를 꼼꼼히 챙겨야 해요. 일부 지자체는 간이영수증도 부분 인정해줘요.
③ 고용계약서에 취약계층 여부가 드러나야 해요. 단순 근로계약서로는 부족하고, 취약계층임을 확인할 수 있는 서류도 함께 제출해야 해요.
④ 지역 네트워크는 든든한 무기예요. 협력기관과 MOU를 체결하고, 공동사업이나 협력 계획이 있다면 반드시 계획서에 포함시키세요. 심사에서 높은 점수를 줄 수 있어요.
⑤ 미리 지자체 공고를 확인하고 서류양식과 제출 마감일을 체크하세요. 지자체마다 요구 서류가 조금씩 다르고, 기한을 넘기면 다음 회차를 기다려야 하니까요.
예비사회적기업 지정을 위한 준비는 단기전이 아니라 장기전이에요.
조직 운영의 방향성부터 문서까지 꼼꼼히 준비하는 게 핵심이에요 💪
심사위원이 중요하게 보는 포인트 🔍
예비사회적기업 지정 심사에서 가장 중요한 건 ‘사회적 목적을 얼마나 실질적으로 달성하고 있는가’예요. 단순한 구호가 아니라, 숫자로 표현된 사회적 성과가 있어야 해요.
예를 들어, 취약계층 고용을 실천하고 있다면 ‘전체 직원 중 몇 퍼센트가 취약계층인지’, ‘서비스를 통해 수혜 받은 사람의 수는 몇 명인지’ 등을 정량적으로 제시해야 해요.
두 번째는 ‘재무 안정성’이에요. 기업이 지속 가능해야 하기 때문에 자산 대비 부채 비율, 연매출 추이, 이익 구조 등이 심사에 반영돼요. 단순 적자라도 성장 가능성이 있으면 긍정적으로 평가되기도 해요.
세 번째로는 ‘지역사회 기여 계획의 구체성’이에요. 단순히 "지역과 협력하겠다"는 말보다, “어떤 기관과 MOU를 체결했는지”, “서비스 수혜 범위가 얼마나 되는지” 등 현실적인 실행계획이 중요해요.
마지막은 ‘사업모델의 수익 구조 명확성’이에요. 아무리 좋은 일을 해도 지속 가능한 수익이 없으면 장기 운영이 어렵다고 판단해요. 그래서 수익구조가 명확히 설명된 사업계획서를 중요하게 봐요.
사회적 가치지표(SVI) 같은 툴을 활용하면 정량화된 사회성과를 보다 명확하게 설명할 수 있어서 심사위원에게 신뢰를 줄 수 있어요. 활용 가능한 측정도구를 잘 준비해보세요!
심사위원들은 대부분 관련 분야의 전문가들이기 때문에 형식적인 문서보다 실제 성과와 활동의 진정성을 중요하게 판단해요. 수치와 스토리가 함께 있는 계획서가 높은 점수를 받아요 🎯
현장실사에서는 직원들의 인터뷰나 사무실 환경까지도 평가되니, 직원들도 해당 제도의 의미를 잘 이해하고 있는 것이 중요해요. 구성원 전체가 사회적기업 철학을 공유하고 있어야 해요.
이런 포인트들을 미리 파악하고 준비하면 서류 심사뿐 아니라 실사 과정에서도 좋은 인상을 줄 수 있어요. ‘진짜로 사회적 가치를 실현하고 있구나’라는 느낌이 들게 만들어야 해요!
실제 사례 📌
실제 예비사회적기업으로 지정된 사례를 보면 어떤 방향으로 준비해야 할지 감이 잡힐 거예요. 아래 사례들을 참고해보세요!
💡 사례 ① – 지역 장애인을 고용한 카페: 이 업체는 장애인 5명을 정규직으로 고용했어요. 지정 이후 고용장려금으로 월 인건비 90%를 지원받았고, 카페 장비 교체를 위한 사업개발비로 2천만 원도 지원받았어요.
이후 지역 농산물 판매로 사업을 확장하며, 지역 로컬푸드 플랫폼으로 성장했어요. 사회적 가치뿐 아니라 지역경제 활성화에도 기여한 사례로 좋은 평가를 받았죠.
💡 사례 ② – 지역 아동 돌봄 서비스 운영기업: 이 기업은 지역 아동센터와 협력해 하루 200명 이상의 아동에게 돌봄 서비스를 제공했어요. 예비기업 지정 후 마케팅비를 지원받아 신규 이용자가 40%나 늘었어요.
특히 서비스 품질 향상과 홍보 강화를 통해, 일반적인 사회서비스 기업에서 지역 필수 서비스로 자리 잡았어요. 이런 성과는 이후 인증 전환 시에도 높은 점수를 받을 수 있어요.
이처럼 사회적 목적을 명확히 실현하고, 수익 창출 기반까지 마련한 기업은 지정 이후 빠르게 성장할 수 있어요. 다양한 지자체 자료에서도 비슷한 성공 사례가 많아요 📈
업종에 상관없이, 사회적 목적을 중심으로 비즈니스 모델을 설계하면 누구나 예비사회적기업이 될 수 있어요. 카페, 복지, 교육, 환경 등 다양한 분야에서 신청이 가능하답니다.
사례를 바탕으로 본인의 사업도 사회적 가치 실현 방향으로 재정비해보는 것도 좋은 전략이에요.
꼭 복지 분야가 아니어도, 아이디어만 있다면 충분히 가능해요!
준비 꿀팁 🧠
예비사회적기업을 준비하면서 꼭 기억해야 할 실무 팁들을 정리해볼게요.
체크리스트처럼 활용해보세요!
① 정관 개정은 필수예요. 사회적 목적을 명시하고, 수익의 사회적 사용 계획도 포함해야 해요. 인증 지침에 맞춰 공증도 필요할 수 있으니 미리 확인해보세요.
② 매출 증빙 자료 준비! 세금계산서, 거래명세서, 외부감사 재무제표 등 영업활동을 증명할 자료를 꼼꼼히 챙겨야 해요. 일부 지자체는 간이영수증도 부분 인정해줘요.
③ 고용계약서에 취약계층 여부가 드러나야 해요. 단순 근로계약서로는 부족하고, 취약계층임을 확인할 수 있는 서류도 함께 제출해야 해요.
④ 지역 네트워크는 든든한 무기예요. 협력기관과 MOU를 체결하고, 공동사업이나 협력 계획이 있다면 반드시 계획서에 포함시키세요. 심사에서 높은 점수를 줄 수 있어요.
⑤ 미리 지자체 공고를 확인하고 서류양식과 제출 마감일을 체크하세요. 지자체마다 요구 서류가 조금씩 다르고, 기한을 넘기면 다음 회차를 기다려야 하니까요.
예비사회적기업 지정을 위한 준비는 단기전이 아니라 장기전이에요. 조직 운영의 방향성부터 문서까지 꼼꼼히 준비하는 게 핵심이에요 💪
FAQ
Q1. 예비사회적기업 지정은 언제 신청할 수 있나요?
A1. 연 1~2회 정기적으로 공고가 나와요. 고용노동부나 지자체 홈페이지에서 확인하고, 해당 기간 내 신청하면 돼요.
Q2. 개인사업자도 신청할 수 있나요?
A2. 아니요. 반드시 법인, 협동조합, 비영리법인 등의 형태여야 해요. 개인사업자는 예비사회적기업 지정 대상이 아니에요.
Q3. 취약계층은 어떤 기준으로 정해지나요?
A3. 고용노동부 지침에 따라 장애인, 고령자, 저소득층, 경력단절여성 등 다양한 대상이 포함돼요. 반드시 증빙서류가 필요해요.
Q4. 지정 후 사회적기업 인증은 자동으로 되나요?
A4. 아니에요. 별도의 인증 신청 절차가 필요하고, 예비 단계의 성과와 조직 구조가 평가돼요.
Q5. 예비사회적기업도 공공기관과 계약이 가능한가요?
A5. 네! 지정이 완료되면 공공기관 우선구매 대상에 포함돼서 유리한 조건으로 계약할 수 있어요.
Q6. 지정 후 얼마 동안 자격이 유지되나요?
A6. 기본 지정기간은 3년이에요. 이후 재지정이나 사회적기업 인증 전환을 통해 지속적으로 운영 가능해요.
Q7. 현장실사에서는 어떤 걸 확인하나요?
A7. 실제 고용 현황, 조직 운영 실태, 사회적 목적 실현 여부, 사무공간 등을 확인해요. 구성원 인터뷰도 진행돼요.
Q8. 예비사회적기업 지정 후 가장 먼저 해야 할 일은 뭔가요?
A8. 지정 이후에는 고용장려금, 사업개발비 신청 준비를 바로 시작하는 게 좋아요. 공고가 연동되는 경우가 많거든요!
🚨 면책조항
본 글은 2025년 고용노동부 및 지자체의 예비사회적기업 지정 공고 및 관련 지침을 바탕으로 작성되었어요. 정책은 변동될 수 있으며, 반드시 해당년도 최신 공고문과 원문을 확인하셔야 해요. 지자체별 지원 요건은 상이할 수 있으며, 신청 전 관할 기관에 문의하는 것이 가장 정확해요.
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